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安?;魅苏旧现悄馨卜佬路缈?三大问题待解

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2016-06-15 * 浏览 : 26
在大众传统观念里,“安?火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网!币淮柿⒓淳腿萌嗣橇氲搅诵∏趴?,中年男子、皮肤黝黑火狐电竞 - 火狐电竞官网、异地口音的保安火狐电竞 - 火狐电竞官网,他们是城市发展进程中不可或缺的一群体火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网。在社会经济飞速发展的今天,作为第三产业中“大展拳脚”的安保行业,对爆棚式发展的背后仍然面临着严峻的挑战。
 
  第一:安保行业缺口大火狐电竞 - 火狐电竞官网。据相关公开资料显示火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,截至2014年年底,我国保安员数量已经超450万人火狐电竞 - 火狐电竞官网,是一个非常庞大的群体火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,但事实上,安保从业人员不足需求量的80%火狐电竞 - 火狐电竞官网,需求缺口不少于112万人火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网。与此同时火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,这个群体也处于非常不稳定的状态火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,人员流失率高火狐电竞 - 火狐电竞官网,据北京市保安行业去年的统计火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,一家单位一年聘用100名保安员火狐电竞 - 火狐电竞官网,那么就需要再准备120名保安员作为‘替补’火狐电竞 - 火狐电竞官网,不然难以满足安保需求火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,跳槽率达到120%火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,可见人员流动性非常高火狐电竞 - 火狐电竞官网。
 
  第二:从业人员素质偏低火狐电竞 - 火狐电竞官网。目前火狐电竞 - 火狐电竞官网,国内的安保行业准入门槛偏低火狐电竞 - 火狐电竞官网,一般初中以上文化,身体健康,五官端正火狐电竞 - 火狐电竞官网,无不良履历即可录用火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网。据调查显示火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,安保人员中大多是以初中文化水平为主火狐电竞 - 火狐电竞官网,初中文化占60%火狐电竞 - 火狐电竞官网,高中占25%火狐电竞 - 火狐电竞官网,大学占5%,从业人员素质偏低。
 
  第三:保安“老龄化”趋势严重火狐电竞 - 火狐电竞官网。不难发现,在许多小区、园区火狐电竞 - 火狐电竞官网、厂区等公共场所火狐电竞 - 火狐电竞官网,大多都是“50、60”一代的老同志在“守摊儿”火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,一般年轻人只会拿这当“跳板”火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网。相关调查表明,从业保安年龄20-30岁占20%火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网,31-40岁占25%,40以上岁占55%火狐电竞 - 火狐电竞官网,从业人员老龄化趋势不容乐观火狐电竞 - 火狐电竞官网火狐电竞 - 火狐电竞官网。
 
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  传统安防系统亟待技术转型
 
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